印发江门市健康教育工作管理暂行规定的通知
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印发江门市健康教育工作管理暂行规定的通知
广东省江门市人民政府
印发江门市健康教育工作管理暂行规定的通知
江府［2003］25号
各市、区人民政府，市府直属各单位：
现将《江门市健康教育工作管理暂行规定》印发给你们，请遵照执行。
江门市人民政府
二○○三年七月二十一日
江门市健康教育工作管理暂行规定
第一条 为加强市民健康教育工作，提高全民卫生意识和健康水平，根据有关法律、法规，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的健康教育工作，适用本规定。
第三条 在各级政府的领导下，各级卫生行政部门主管本辖区健康教育的工作，负责制定辖区内健康教育规划和健康教育工作的组织管理。卫生行政部门属下的健康教育机构具体负责健康教育工作。教育、文化、爱卫、新闻等有关单位及初级保健管理机构和工会等组织，应按照各自职责，协同卫生行政部门和健康教育机构做好健康教育工作。
第四条 各级人民政府应把健康教育工作纳入本辖区经济和社会发展规划，作为精神文明建设和实施初级卫生保健的重要内容；健全健康教育机构，形成并完善以县(市)区、街道、乡镇为主的基层健康教育网络。
第五条 市、县(市)区级健康教育机构负责做好以下主要工作：
(一)根据本辖区健康教育规划，制定年度健康教育工作计划，报卫生行政管理部门批准后组织实施。
(二)负责本辖区健康教育资料的收集、汇总、建档工作。
(三)培训基层单位健康教育专(兼)职人员，指导开展健康教育活动。
(四)采用下列形式进行健康教育：
1、印发健康教育资料(含报刊、书籍、音像制品)。
2、负责设置辖区内健康教育专栏，并定期更换宣传教育内容。
3、针对辖区疾病分布状况，结合传染病、多发病和职业病防治要求，对重点人群进行宣传健康知识。
4、举办健康教育展览，组织专家开展健康咨询活动。
(五)参与卫生行政部门开展本辖区健康教育的考评工作，树立并推广先进典型。
第六条 乡镇、街道健康教育机构负责做好以下主要工作：
（一）按照市、县(市)区级健康教育机构的工作部署，采取多种形式组织、指导开展群众性健康教育活动，定期出版健康教育专栏，宣传卫生知识。
(二)负责本辖区健康教育资料的收集、汇总、建档工作。
(三)配合卫生行政部门，督促、检查本辖区各单位按照国家的有关要求，开展社区公益活动和健康知识培训，提高城乡居民健康知识的知晓率和健康行为的形成率。
第七条 健康教育机构应当根据业务发展情况，配备必要的健康教育器材。
第八条 教育部门应贯彻《学校卫生工作条例》和实施《学校健康教育评价方案》。各中、小学校依据《学校健康教育评价方案》认真组织开展学校健康教育，市及区直属中、小学校健康教育自评得分应达85分以上。
第九条 疾病控制机构、卫生监督机构应根据疾病动态和卫生状况，协助健康教育机构开展群众性健康教育工作。
第十条 各级医疗卫生机构应结合自身医疗预防和利用墙报等宣传橱窗业务工作实际，建立院内健康教育闭路电视网络和配置必需的健康教育器材，配合所在地健康教育机构采取多种形式宣传防病治病、健康保健的卫生常识，组织实施本院健康教育计划和落实社区健康教育计划。
第十一条 机关、企业、事业单位及居(村)民委员会，应建立健康教育工作管理责任制度，指定专(兼)职人员负责健康教育工作，结合岗位业务培训，传授卫生保健知识，预防常见病、传染病、职业病的发生。
第十二条 报刊、影视、广播等传播媒介，应配合有关部门开展经常性的卫生知识公益宣传话动。
第十三条 卫生行政部门应组织对健康教育工作进行年度考评，对成绩显著的单位和个人，给予奖励，对未按要求进行健康教育工作的单位，督促其整改。借故推诿或阻碍健康教育工作，情节严重的，由其上级主管部门给予通报批评，并依照有关规定对有关责任人给予处分。
第十四条 毁坏健康教育设施或破坏健康教育活动的，由公安机关依照治安管理处罚条例予以处罚；触犯刑律的，依法追究法律责任。
第十五条 本规定自2003年8月1日起施行。
白山市人民政府办公室关于印发白山市地方煤矿安全风险抵押金管理暂行办法的通知
吉林省白山市人民政府办公室
白山市人民政府办公室关于印发白山市地方煤矿安全风险抵押金管理暂行办法的通知
白山政办发[2003]17号
《白山市地方煤矿安全风险抵押金管理暂行办法》已经
市政府同意，现印发给你们，请认真按照执行。
附件：
白山市地方煤矿安全风险
抵押金管理暂行办法
为进一步加强全市地方煤矿管理工作，增强煤矿企业安
全意识，根据《小煤矿安全生产基本条件》（国家安委办字
〔2002〕6号）和《吉林省深化小煤矿安全专项整治验收标
准及其办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
一、征收范围及标准
（一）征收范围
1．市、县两级所属地方国有煤矿。
2．在安全专项整治工作中经省、市、县三级政府验收
合格的乡镇煤矿（含通化矿务局已划归地方政府行业管理的
矿办小井）。
3．在安全生产专项整治工作中已确定为在建的矿井。
4．在白山市范围内新开办的乡镇、集体、个体及地方
国有煤矿。
（二）征收标准
按照“规模不同、安全风险责任不同、缴纳金额不同”
的原则，抵押金标准定为：年生产能力6万吨以上的（含6万
吨）缴纳10万元；年生产能力3万吨以上（含3万吨）、6万
吨以下的（不含6万吨）缴纳8万元；年生产能力3万吨以下
的（不含3万吨）缴纳5万元。
矿井生产能力由市、县两级煤炭主管部门按有关规定核
定。
二、征收办法
（一）地方国有煤矿由其归属的政府主管安全生产部门
全额收取。
（二）乡镇煤矿（含个体、股份、集体等）由市、县两
级安全生产主管部门向煤矿直接收取。其中，市安全生产主
管部门收取10%，县（市）区安全生产主管部门收取90%。
（三）县级政府可结合本地实际情况确定本级安全生产
行政主管部门与乡镇政府安全生产部门的收取比例。
三、管理及使用办法
（一）各级安全生产主管部门收取安全风险抵押金后，
必须设立存储专户，实行专款专用，同时定期向同级政府和
上级安全生产主管部门报告煤矿安全风险抵押金的收取、使
用和管理情况。
（二）每年1月份为安全风险抵押金收取和缴纳时间。
（三）每年年初，由市安全生产主管部门向县（市）区
安全生产主管部门、县（市）区安全生产主管部门向行政区
域内的乡镇及煤矿、市县两级安全生产主管部门向其所属的
地方国有煤矿下达安全生产工作目标，并确定具体考核内容
及相应分值，年末分别进行考核。完成安全生产目标的矿
井，安全风险抵押金可转为下一年度，不再重新缴纳；对未
完成工作目标的乡镇及煤矿，市、县两级安全生产主管部门
分别按得分比例扣罚，应得分值低于50%的，罚没全部安全
风险抵押金。同时，市级安全生产主管部门将对县级安全生
产主管部门进行考核，完成任务的予以奖励，未完成的将从
县级收取的风险抵押金中扣罚。具体奖励、处罚办法另行规
定。
地方国有煤矿奖励、处罚办法由其归属的政府安全生产
管理部门参照乡镇煤矿执行。
（四）对在日常安全检查工作中发现存在重大安全隐患
或违法行为的矿山企业，安全生产主管部门将按照《2003年
全市煤矿安全生产监督监察工作要点》及有关法律、法规规
定作出相应处罚。矿主不及时按规定缴纳罚款，由安全风险
抵押金抵顶，数额不够的限期补缴。
（五）发生3人以下（不含3人）重伤事故或1人死亡事
故的矿井，罚没安全风险抵押金缴纳额的40%；发生3人以上
（含3人）重伤，1人以上3人以下（不含3人）死亡事故的矿
井，罚没安全风险抵押金的80%；发生3人以上重、特大事故
的矿井，罚没全部风险抵押金，并根据情节加重处罚，同时
补缴全年安全风险抵押金。
（六）应缴纳安全风险抵押金出现缺额的矿井，应及时
补充，并在每年1月份全部补齐。
（七）未发生事故或违规、违章行为的矿井闭坑时，安
全风险抵押金全部返还矿主。
（八）安全风险抵押金罚没部分主要用于以下方面：
1．对煤矿进行抢险救灾。
2．表彰在安全生产监管工作中表现突出的先进个人和
安全生产工作取得优异成绩的煤矿。
3．补充安全生产培训等方面经费。
4．购置安全生产主管部门的安全装备、设施等。
四、有关要求
（一）各办矿单位、办矿业主必须按规定的时间向有关
部门缴纳安全风险抵押金。拒不缴纳或不全额缴纳的，有关
部门将不予办理相关手续，其生产活动视为非法。
（二）要严格规范安全风险抵押金的使用制度，每年定
期公布安全风险抵押金的管理和使用情况，监察、审计部门
定期进行审查。
高等学校毕业生见习管理办法（试行）
铁道部
高等学校毕业生见习管理办法（试行）
1981年11月25日，铁道部
第1条 为加强高等学校毕业生在见习期间的培养和管理，使他们更好的理论联系实际、熟悉生产技术业务、进行实际工作的锻炼，为铁路建设培养人才，特制定本办法。
第2条 各单位对分配的毕业生，应根据专业对口，学用一致的原则，结合工作需要，分配到有利于全面见习、培养的单位进行见习。
第3条 分配到铁路的毕业生实行见习一年的制度。通过见习，高等学校本科（工科）毕业生达到助理工程师标准，专科毕业生达到技术员或助理工程师标准。
第4条 各单位对毕业生应加强政治思想教育，使他们做到拥护党的领导，坚持社会主义道路，热爱祖国，积极工作，努力钻研技术业务，遵守纪律，自觉地为四个现代化建设服务。
第5条 毕业生的见习：由局、院、厂统一分配和管理，并制定见习大纲；分局、工程处、设计总队负责具体组织毕业生的全面见习管理工作；站、段、队、车间等基层单位根据见习大纲的要求，制定实施计划和负责日常的见习管理工作。
第6条 毕业生在每个阶段见习终了时，本人写出见习小结，由所在班组、车间做出评语，见习期满后写出见习总结，由所在单位做出全面鉴定，提出确定技术职称的意见。
第7条 各单位要加强对毕业生见习的领导，建立定期检查制度。厂、分局、工程处、设计总队每季度检查一次，局、院每半年检查一次毕业生的见习情况。各有关部门应经常听取毕业生的意见，了解他们见习和生活情况，帮助解决见习中的实际问题。毕业生见习期间不得安排与见习计划无关的活动，对安排见习不当和不按见习计划进行见习等现象，应采取措施，迅速纠正。毕业生在见习期间一般不要调动工作。
第8条 毕业生在见习期间的职称，除分配在高等学校和卫生系统担任教学或医疗工作者外，统称为见习生。
分配在高等学校担任教学工作的，为见习助教或教学辅助人员职称；分配在其它各类学校担任教学工作的，可确定为见习教员或教学辅助人员职称。（原为学校教师，教龄在一年以上，考入高等学校毕业后仍做教师工作的可不实行见习期）。
高等医学院校毕业生分配到卫生系统工作的，为见习医师、见习药剂师或见习技师。
第9条 分配在运输系统见习的毕业生，均应按附表规定的见习岗位进行见习；分配在工程、设计、工业、科研、院校、财经和卫生等系统的毕业生，其见习内容可参照本办法的精神结合本单位的特点自行确定。
第10条 毕业生见习期间，应指定具有较高技术业务水平的技术人员和有丰富实践经验的技术工人，对毕业生的见习进行指导。
第11条 对做出成绩的见习指导人员和见习成绩显著的毕业生，应给予表扬或奖励。对不遵章守纪，致使工作受到损失的，应给予批评教育或处分。
第12条 毕业生从到工作单位报到之日起，即为正式职工。见习一年期满，凡完成见习计划，达到国家所规定技术职称条件的，由任免权限机关确定技术职称。大学本科（工科）毕业生确定为助理工程师，专科毕业生一般确定技术员，特别优秀的确定为助理工程师。分配在科研、卫生、教学系统的毕业生，见习期满按国家的有关规定确定技术职称。
第13条 凡见习期满，未完成见习计划，达不到规定标准的，应延长见习期，延长见时间为半年至一年。
第14条 见习生确定技术职称后，可根据工作需要和本人条件，分配做专业技术业务工作或管理工作。
第15条 对相当分局级以上机关一般不直接分配毕业生，如需补充人员时，应从见习期满定职后的毕业生中选调。
第16条 毕业生（包括延长见习期的毕业生）见习期间的工资、定职后的工资和生活、福利待遇，按国家的有关规定。工资从毕业生到工作单位报到之日起发给。凡是上半月报到的发给全月工资，在下半月报到的发给半月工资。在发给工资的当月，已领取助学金或生活补助费的应把重领部分扣除。
毕业生见习期满按国家的规定确定工资等级，新确定的工资从定职的第一个月起执行。
（附表略）
